Stress da lavoro: si può chiedere il risarcimento danni?

Rispondiamo alla domanda del nostro lettore: ”Stress da lavoro: si può chiedere il risarcimento danni?”
La legge prevede che il datore di lavoro è sempre tenuto a vigilare sul rispetto delle regole sui turni, delle ferie e sugli straordinari. Elementi fondamentali per la salute del dipendente.Nel caso in cui si verifica lo stress a causa del lavoro, ci si ammala per l’eccessiva pressione sia essa fisica o mentale, si può fare causa all’azienda e ottenere il risarcimento del danno.Per poter ottenere il risarcimento del danno alla salute conseguente allo stress a causa dell’attività lavorativa svolta, bisogna  dimostrare l’esistenza di tale danno, la nocività dell’ambiente dove si è svolto il lavoro ed il fatto che il danno subito sia dipeso proprio dall’ambiente di lavoro e non da altri elementi esterni.Nel momento in cui il danno può essere dimostrato, il datore di lavoro ha la responsabilità di dimostrare a sua volta  di avere provveduto a prendere tutte le cautele necessarie ad impedire che il suo dipendente subisca qualche danno alla salute e di essersi accertato che i strumenti forniti al dipendente siano funzionanti.