Legittimo il licenziamento collettivo anche se l’avvio della mobilità non è reso noto a Cgil, Cisl e Uil. Possibile? Sì, se la comunicazione del datore raggiunge almeno le rappresentanze sindacali unitarie: non è infatti necessario interpellare tutte le organizzazioni dei lavoratori presenti in azienda.
Causa concertazione.Bocciato il ricorso dei lavoratori: lamentavano che del via libera al licenziamento collettivo non siano state messe a parte le rappresentanze sindacali delle organizzazioni confederali per il necessario confronto sulla procedura. Ma il collegio osserva che la consultazione delle Rsu non implica quella con tutte le sigle sindacali presenti in azienda. Il tutto grazie agli accordi sulla concertazione del 23 luglio 1993, secondo i quali le organizzazioni firmatarie o quelle che ad esso aderiscono successivamente acquistano il diritto di promuovere la formazione delle Rsu e di partecipare alle relative elezioni, rinunziando così alla costituzione di proprie Rsa e le Rsu subentrino alle Rsa nella titolarità dei diritti, dei permessi e libertà sindacali nonché nella titolarità dei poteri e nell’esercizio delle funzioni attribuite dalla legge.
Per la mobilità basta la Rsu
