Prima di tutto ricordiamo che gli obblighi del datore di lavoro sono quegli adempimenti che è tenuto a svolgere a tutela della salute e della sicurezza sul lavoro.
Partiamo dal fatto che contro le condotte “ribelli” del lavoratore, la coercizione è sempre vietata.
Quindi, se ti sei travato in una spiacevole situazione con il tuo datore di lavoro che, con le “maniere forti”, ti obbliga a rimanere seduto sulla scrivania a finire il lavoro, devi sapere che si sta commettendo il reato di violenza privata.
