Purtroppo, il quadro economico e sociale italiano è caratterizzato, dai contraccolpi negativi della crisi derivata dall’emergenza sanitaria, ma anche dal delinearsi della ripresa dell’attività economica. L’impatto della crisi sanitaria ha colpito l’economia italiana in maniera particolarmente acuta, con una caduta del Pil dell’8,9 % nel 2020, determinata essenzialmente dal crollo della domanda interna e in particolare dei consumi. In primavera, la ripresa dell’industria si è accentuata e il clima di fiducia delle imprese è divenuto via via più positivo anche in gran parte dei servizi. Le aziende ormai arrivate al limite, si trovano sempre di più in totale crisi. Una azienda entra in crisi nel momento in cui non riesce più ad accrescere il valore del capitale economico oppure vive una situazione di staticità. Un andamento negativo può causare potenziali squilibri. La crisi è un momento successivo al declino e può sfociare in un’insolvenza.
Caro imprenditore,l’aumento dei costi sta soffocando la tua impresa? Un bel problema… Ma la soluzione è ancora più bella: si chiama Edenred Welfare, uno strumento strategico che ti permetterà di contenere i costi della tua azienda, accrescere la produttività dei tuoi collaboratori e migliorare il loro work life balance.
Ecco qui i vantaggi di Edenred Welfare:
Per ogni azienda, anche la tua:3.000 aziende hanno già deciso di migliorare il benessere della propria attività con Edenred Welfare. Grazie a un network di oltre 37.000 strutture convenzionate in Italia, Edenred è leader nel settore welfare per piccole e grandi imprese.Richiedi una consulenza gratuita
Meno costi per te, più benefit per i tuoi collaboratori. Abbatti la pressione fiscale con Edenred Welfare e contribuisci a migliorare la tua brand reputation. Il benessere di un’impresa passa dalla felicità dei suoi dipendenti: per questo, Edenred Welfare punta a migliorare le performance dei tuoi collaboratori, aumentare il potere d’acquisto e potenziare il loro work life balance.Richiedi una consulenza gratuita
Il piano Welfare più adatto a te. Ogni azienda ha esigenze specifiche. Per creare un piano welfare ad hoc è importante individuare i bisogni reali dei collaboratori per delineare i flexible benefit più efficaci: buoni spesa, shopping e carburante, trasporto pubblico, salute e molto altro. Richiedi una consulenza gratuita
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