A cura di Ionela Polinciuc
Cosa deve contenere un contratto di lavoro subordinato?
” Il contratto di lavoro di tipo individuale deve contenere anche questi elementi:
– i dati identificativi delle parti coinvolte;
– le mansioni che vengono assegnate al dipendente;
– il livello di inquadramento;
– la categoria di inquadramento (operario o impiegato);
– la presenza di un periodo di prova e, se sì, la durata;
– la sede di lavoro e l’eventuale disponibilità del dipendente a effettuare trasferte;
– l’orario e i giorni di lavoro;
– la retribuzione del dipendente, suddivisa nelle varie voci retributive (paga base, indennità di contingenza, elemento distinto della retribuzione, eventuale superminimo). Se viene attribuito un superminimo si dovrà specificare se lo stesso è assorbibile o non assorbibile.”
