A cura di Ionela Polinciuc
” Trasferimento d’azienda: se è in crisi, cosa cambia?
Il trasferimento di una azienda risultante in crisi può essere l’alternativa al fallimento
attraverso la cessione dell’azienda stessa a un altro soggetto che ne rileva tutto il
patrimonio, debiti ivi compresi. Come già indicato, ai sensi dell’art. 2112 del c.c., i
diritti dei lavoratori dipendenti non variano anche con la cessione d’azienda; salvo
che non intervenga un accordo sindacale per salvare l’azienda stessa, sentenza n.
10415 del 01 giugno 20202 della cassazione.”
