Lavoro all'estero e retribuzioni convenzionali 2014: precisazioni Inail

Anche l’Inail fornisce le proprie indicazioni operative, precisando che le retribuzioni convenzionali  – di cui al  decreto ministeriale 23 dicembre 2013 – da utilizzare nel corso dell’anno 2014 per il calcolo dei contributi, dei premi e delle imposte con riguardo ai lavoratori italiani impiegati nei Paesi extracomunitari rispetto ai quali non operano convenzioni o accordi in materia di sicurezza sociale, sono riferite a lavoratori che svolgono attività lavorativa subordinata, escluse quindi altre tipologie di rapporto, quali le collaborazioni coordinate e continuative e quelle occasionali.