Bando Inail ISI Campania 2013, con E.Bi.N.Ar.T. +13 punti sulla valutazione dei progetti da finanziare a fondo perduto!

Campania Europa ed E.Bi.N.Ar.T. (Ente Bilaterale Nazionale per l’Artigianato ed il Terziario) insieme per  il bando I.N.A.I.L.  I.S.I. 2013. E’ stato siglato un interessante accordo per agevolare i potenziali beneficiari dei finanziamenti destinati il miglioramento dei livelli di salute e sicurezza sul lavoro.

Allegando al programma di investimenti l’attestazione rilasciata da E.Bi.N.Ar.T., infatti, la valutazione sarà accompagnata da un bonus di +13 punti.
In tal modo, certificata la bontà del piano d’investimenti, maggiori saranno le possibilità di accedere al finanziamento a fondo perduto fino a € 130.000.

Lo stanziamento ai fini dell’attuazione della misura, relativamente alla regione Campania è pari a € 27.637.779, di cui oltre il 95% per progetti d’investimento e per l’adozione di modelli organizzativi e responsabilità sociale. La parte residua per la sostituzione ed adeguamento di attrezzature di lavoro.

Possono accedere ai contributi le imprese, anche nelle forme di ditta individuale, che abbiano sul territorio della regione Campania l’unità produttiva per la quale intendono realizzare il progetto.
E’ causa di inammissibilità della domanda aver ottenuto contributi a valere sulla stessa misura negli anni 2010-2012.

Sono ammessi a contributo i progetti ricadenti in una delle seguenti tipologie:

1. progetti d’investimento (ristrutturazione o modifica strutturale dell’impiantistica degli ambienti di lavoro – installazione o sostituzione di macchine, dispositivi o attrezzature con messa in servizio successiva al 21.9.1996 – modifiche del layout produttivo);
2. progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale;
3. progetti per la sostituzione o l’adeguamento di attrezzature di lavoro messe in servizio prima del 21.9.1996.

Il contributo massimo erogabile è pari ad un minimo di €5.000 ad un massimo di € 130.000, al netto i.v.a.
Il contributo erogabile è a fondo perduto e può coprire fino al 65% delle spese ammissibili.

Le spese ammesse devono essere riferite ai progetti non realizzati o in corso di realizzazione prima del giorno 8 aprile 2014. In altre parole, ai fini dell’accesso al contributo, l’impresa richiedente non può assumere obbligazioni contrattuali in data anteriore al giorno 9 aprile 2014.

Le domande di accesso finanziamenti previsti dal bando I.S.I 2013 possono essere presentate telematicamente a partire dal 21 gennaio 2014 e fino alle ore 18.00 del giorno 8 aprile 2014.

Per saperne di più sull’attestazione per il Bando ISI I.N.A.I.L. 2013 che l’ente E.Bi.N.Ar.T.  può rilasciare e gli altri servizi offerti dall’Ente Bilaterale è possibile telefonare, dal lunedì al venerdì, al numero di telefono fisso
089.97.81.281.

Che cos’è E.Bi.N.Ar.T.?

L’Ente Bilaterale EBiNArT, avente sede in Salerno, alla via Zara, eroga innumerevoli servizi alle imprese e lavoratori:

• attraverso le Commissioni Paritetiche Bilaterali per il mercato del lavoro, si occupa del rilascio dei visti di conformità per l’assunzione di apprendisti, verifica la correttezza dei contratti a tempo determinato, prende visione delle comunicazioni di assunzione con contratto di inserimento e dei contratti di lavoro interinale;

• attraverso le Commissioni Paritetiche di Conciliazione, svolge funzioni di conciliazione e di arbitrato al fine di dirimere le controversie individuali di lavoro, al fine di esperire il tentativo obbligatorio di conciliazione introdotto dai D.Lgs 80/1998 e D.Lgs 387/1998;

• promuove studi e ricerche sul commercio;

• progetta corsi di formazione per imprenditori e lavoratori;

• esprime parere di conformità sulle domande, corredate dal relativo piano formativo, presentate dai datori di lavoro che intendano assumere apprendisti, esaminando le condizioni obiettive relative al rapporto di apprendistato professionalizzante;

• approva i piani formativi degli apprendisti;

• promuove e incentiva, a livello locale, iniziative in materia di formazione, anche continua, qualificazione e riqualificazione professionale anche in collaborazione con le Regioni ed altri Enti competenti, avvalendosi anche di risorse previste da normative regionali, nazionali e dell’Unione Europea;

• promuove azioni affinché, gli organismi competenti predispongano corsi di studio che, favoriscano l’acquisizione di più elevati livelli professionali;

• riceve accordi perfezionati a livello decentrato in materia di contratti di inserimento/reinserimento, nonché le comunicazioni da parte dei datori di lavoro delle relative assunzioni;

• si occupa delle funzioni di riallineamento retributivo affidategli da accordi territoriali;

• fornisce servizi di informazione relativi al sistema di previdenza complementare ed assistenza sanitaria integrativa.