Un riconoscimento tangibile per chi ogni giorno contribuisce al successo della banca. Banca 360 FVG ha deciso di premiare i suoi circa 400 dipendenti con un’iniziativa straordinaria: la distribuzione di 1,5 milioni di euro sotto forma di welfare aziendale. Un gesto che non solo valorizza l’impegno del personale, ma sottolinea anche l’attenzione dell’istituto di credito verso il benessere dei propri collaboratori.
La decisione arriva alla chiusura del primo bilancio annuale dopo la fusione delle banche che hanno dato vita a Banca 360 FVG. Un anno che ha visto il raggiungimento di traguardi importanti, consolidando tre obiettivi strategici fondamentali. A sottolinearlo sono stati il presidente Luca Occhialini e il direttore generale Giuseppe Sartori: “Abbiamo dato vita a un marchio forte, 360, che in pochi mesi è già riconosciuto in tutta la regione grazie a un efficace lavoro di comunicazione e marketing”.
Ma l’attenzione non si è fermata solo all’immagine del brand. Il secondo pilastro del successo riguarda il bilancio di mutualità, cuore della mission della banca, che ha portato a investimenti sul territorio per un valore complessivo di 2,5 milioni di euro. “Questa cifra – spiegano Occhialini e Sartori – è ben superiore alla somma dei contributi che le due banche precedenti avevano erogato negli anni passati”. Una crescita che riflette il ruolo di Banca 360 FVG come punto di riferimento per la comunità.
Particolarmente innovativa è stata poi l’attenzione al benessere dei dipendenti, con l’introduzione di una nuova organizzazione dell’orario di lavoro che garantisce il venerdì pomeriggio libero, senza alcuna riduzione delle ore settimanali. Una scelta che coniuga esigenze professionali e qualità della vita, rispondendo ai bisogni di oltre 20.000 soci e 100.000 clienti senza compromettere l’efficienza dei servizi.
Il terzo obiettivo centrato è stato quello economico: il bilancio 2024 si annuncia straordinario, con risultati finanziari che saranno presto resi noti. Proprio alla luce di questi numeri, il Consiglio di Amministrazione ha deciso di destinare 1,5 milioni di euro ai collaboratori, attraverso il programma “Welfare in Top”. “È un segnale concreto di gratitudine verso le persone che ogni giorno lavorano con dedizione e contribuiscono alla crescita della banca” ha dichiarato Occhialini.
Il presidente ha però voluto sottolineare che il futuro non sarà privo di sfide: “Sappiamo che risultati così eccezionali potrebbero non ripetersi con la stessa intensità. Per questo motivo, tutti noi – compresa la governance – dobbiamo impegnarci a comprendere i cambiamenti in atto e affrontarli con flessibilità, consapevolezza e spirito di squadra”. Un invito a guardare avanti con determinazione, rafforzando i valori fondanti della banca e migliorando ulteriormente produttività ed efficienza.
Un’iniziativa, quella di Banca 360 FVG, che va ben oltre la semplice erogazione di un bonus: è un investimento sulle persone, sulla loro motivazione e sul futuro dell’intera comunità.
