Il datore di lavoro ha diverse responsabilità in caso di infortunio sul luogo di lavoro. In primo luogo, è tenuto a garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare per tutti i dipendenti. Questo include fornire attrezzature e strumenti adeguati, istruzioni chiare sull’uso corretto di tali strumenti e formazione sulla sicurezza sul lavoro.
In caso di infortunio, il datore di lavoro deve fornire assistenza immediata al dipendente ferito, assicurandosi che riceva cure mediche adeguate e tempestive. Deve anche documentare l’incidente e informare le autorità competenti, come l’INAIL, e avviare le procedure per la denuncia dell’infortunio sul lavoro.
Il datore di lavoro è inoltre responsabile di indagare sull’incidente per determinarne le cause e adottare misure correttive per prevenire che si ripeta in futuro. Deve anche collaborare con l’INAIL e altre autorità per gestire eventuali richieste di risarcimento e supportare il dipendente nel recupero e nel reinserimento nel posto di lavoro.
In generale, il datore di lavoro ha l’obbligo di proteggere la salute e la sicurezza dei dipendenti e di garantire un ambiente di lavoro conforme alle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro.
