Ebbene, bisogna sapere che la violazione di «omesso versamento di ritenute previdenziali» consiste, come abbiamo anticipato, nella condotta del datore di lavoro che opera le trattenute in busta paga ai propri dipendenti, ma poi non le versa all’Inps entro i brevi termini previsti. In sostanza, significa mettersi in tasca i soldi dei contributi prelevati ai propri dipendenti.
Dopo la riforma del 2016, l’omesso versamento di ritenute costituisce tuttora reato quando l’entità dei versamenti non compiuti supera i 10mila euro annui. La pena è la reclusione fino a 3 anni e la multa fino a 1.032 euro.
