E’ ancora consistente il gap salariale tra uomo e donna: la conferma viene da una rilevazione della Ces, la Confederazione europea dei sindacati che dichiara come “le donne che svolgono lavori che richiedono gli stessi livelli di competenze, istruzione e sforzo fisico dei lavori svolti dagli uomini sono ancora pagate meno nonostante oltre 45 anni di legislazione dell’Ue sulla parità di retribuzione”. In Germania, le donne nel settore degli elettrodomestici che svolgono lavori manifatturieri di pari valore agli uomini nell’industria automobilistica sono pagate in media 865 € al mese in meno (lordo). In Romania, le donne che lavorano nel settore degli elettrodomestici guadagnano in media 244 euro in meno al mese (netto) rispetto agli uomini nell’industria automobilistica”, spiega una nota della Ces.
La Ces e industriAll Europe non dimenticano e chiedono le “misure vincolanti sulla trasparenza della retribuzione di genere” promesse da Ursula von der Leyen per consentire ai lavoratori e ai sindacati di accedere alle informazioni per decidere i giusti livelli salariali e per aiutarli a negoziare la parità di retribuzione tra uomo e donna per un lavoro di pari valore. Clausole simili sono state incluse in un modello di direttiva recentemente pubblicato dalla Ces per fornire ispirazione alla Commissione europea su come raggiungere questo obiettivo.
