Esiste una normativa che esoneri dal turno notturno i pendolari di grosse distanze tipo da una regione all’altra?
|Risponde il Prof.Giuseppe Catapano
Non esiste alcuna norma di legge che consenta un esonero del genere. A parte le limitazioni stabilite dal medico competente, la vigente normativa (art. 11 del d.lgs. 66/2003) prevede sostanzialmente solo i casi dei lavoratori con figli sotto i tre anni e coloro che abbiano a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 104/1992. La stessa norma prevede tuttavia che “i contratti collettivi stabiliscono i requisiti dei lavoratori che possono essere esclusi dall’obbligo di effettuare lavoro notturno”. I contratti collettivi della sanità non hanno previsto nulla in materia se non un generico riferimento ai criteri di flessibilità dell’orario che l’art.26 del CCNL del 7.4.1999 prevede e, in particolare, al principio contenuto nel comma 4, lettera f) della norma citata, secondo il quale va data “priorità nell’impiego flessibile, purché compatibile con la organizzazione del lavoro delle strutture, per i dipendenti in situazione di svantaggio personale, sociale e familiare”.
