La crisi dell’ex Ilva entra nella sua fase più delicata e presenta un conto pesantissimo sul fronte occupazionale. Nell’indotto dello stabilimento sono state trasmesse ai sindacati le lettere per l’avvio della procedura di licenziamento collettivo che coinvolgerà più di 2.500 lavoratori.
A compiere il passo è stata l’Aigi, l’associazione che rappresenta le imprese dell’indotto. Una decisione che arriva in un momento particolarmente critico per il futuro del polo siderurgico e che rischia di amplificare ulteriormente le conseguenze sociali di una crisi ormai protratta da tempo.
Il presidente dell’associazione, Nicola Convertino, non nasconde la gravità della scelta. In una lettera inviata alle organizzazioni sindacali definisce l’avvio della procedura «un atto estremo e doloroso, al quale non avremmo mai voluto fare ricorso». Una decisione che, secondo Convertino, non sarebbe stata dettata dalla volontà delle imprese, ma dalle circostanze maturate attorno allo stabilimento.
Per l’Aigi si tratta infatti di un «atto dovuto e inevitabile», conseguenza diretta dell’improvvisa scadenza fissata per la chiusura dell’area a caldo già nel mese di ottobre. Una tempistica che, secondo le aziende dell’indotto, avrebbe lasciato uno spazio troppo ristretto per organizzare una transizione capace di tutelare imprese e occupazione.
È proprio sulla gestione dei tempi che si concentra la principale contestazione dell’associazione. Il problema, sostiene Convertino, non sarebbe soltanto l’incertezza sul futuro produttivo dell’ex Ilva, ma l’assenza di una programmazione in grado di consentire alle aziende di prepararsi agli effetti della riorganizzazione.
«Siamo giunti a questo punto a causa della totale assenza di una ragionevole programmazione che avrebbe potuto mettere in sicurezza le nostre aziende», afferma il presidente dell’Aigi.
Le lettere inviate ai sindacati aprono ora una nuova fase della vertenza. Dietro i numeri della procedura ci sono infatti centinaia di aziende e migliaia di lavoratori che dipendono, direttamente o indirettamente, dalla continuità delle attività dello stabilimento. La crisi dell’acciaieria rischia così di trasformarsi sempre più in una crisi dell’intero sistema produttivo che negli anni si è sviluppato intorno all’ex Ilva.
Il tema occupazionale diventa dunque centrale. La prospettiva della chiusura dell’area a caldo in tempi ravvicinati, unita all’incertezza sulle prospettive industriali, mette sotto pressione le imprese dell’indotto, chiamate a fronteggiare costi e impegni senza avere, secondo la loro denuncia, un quadro sufficientemente definito nel quale programmare il futuro.
L’avvio della procedura di licenziamento collettivo rappresenta, in questo senso, un punto di rottura. Non è più soltanto il destino dello stabilimento siderurgico a essere in discussione, ma la capacità dell’intero territorio di assorbire l’impatto di una crisi che si sta spostando dai reparti dell’acciaieria alle aziende che ne garantiscono ogni giorno servizi, manutenzioni e attività industriali.
La partita, adesso, si sposta sul tavolo del confronto con i sindacati. Ma il tempo sembra essere diventato il principale avversario. Per l’Aigi, senza una programmazione adeguata, il rischio è che l’incertezza industriale si traduca rapidamente in una certezza occupazionale: quella dei licenziamenti.
